Image principale

Votre futur(e) collègue ne cherche peut-être pas… encore

En pharmacie (et ailleurs), un poste vacant ne passe jamais vraiment inaperçu.

Organisation du travail Services LinkedIn

L’équipe le sent.
Le rythme se déséquilibre.
Les patients le ressentent aussi.

Quand il manque une personne au laboratoire, au service, au comptoir ou dans l’équipe, tout le monde compense, souvent sans trop le dire. On ajoute une tâche ici, on repousse quelque chose là, on accélère, on s’adapte… jusqu’à ce que le besoin devienne évident.

Mais en recrutement, le bon moment pour faire circuler une offre arrive souvent avant que l’urgence s’installe.

Parce que votre futur(e) collègue ne cherche peut-être pas activement un emploi aujourd’hui.
Pas encore.

Mais une belle opportunité, bien présentée, au bon moment et au bon endroit, peut très bien faire lever les yeux… et donner envie d’en savoir plus.

Parce qu’une pharmacie qui reste visible dans le bon réseau devient plus familière aux yeux des candidats… et parfois, c’est là que l’intérêt commence à naître.

Selon vous, quel est le plus gros impact d’un poste vacant en pharmacie ?

Les meilleurs candidats ne sont pas toujours en recherche active

Certaines personnes consultent activement les offres d’emploi et sont prêtes à postuler rapidement lorsqu’un poste les interpelle. Mais ce n’est pas toujours aussi direct.

Plusieurs personnes sont déjà en emploi. Elles ne sont pas nécessairement en recherche active, mais elles demeurent attentives aux opportunités qui circulent.

Elles voient passer des offres.
Elles remarquent des employeurs.
Elles comparent.
Elles se projettent.
Elles gardent une opportunité en tête.
Elles l’envoient parfois à un(e) collègue.

Et à force de voir passer le nom d’une pharmacie, une certaine familiarité s’installe. Son image se construit. L’intérêt commence à naître.

Puis, parfois, une offre arrive exactement au bon moment.

Le saviez-vous?

Une offre publiée sur RXpharmaLAB ne reste pas seulement disponible sur le site Internet.

Elle est aussi envoyée par courriel à des milliers d’abonné(e)s, en plus d’être diffusée dans différents espaces consultés par les gens du milieu, comme les articles, les formations et le Quiz médicament.

Pendant toute la période de diffusion, notre équipe relaie également les publications sur les principaux réseaux sociaux, ainsi que dans nos groupes comptant des milliers de membres.

RXpharmaLAB

  • Visibilité sur RXpharmaLAB
  • Diffusion dans les articles et les formations
  • Présence dans le Quiz médicament
  • Envoi par courriel à des milliers d’abonné(e)s
  • Diffusion élargie sur les réseaux sociaux
  • À la bonne place, au bon moment !

Une façon concrète de faire voir votre pharmacie, de faire circuler votre opportunité et de rejoindre les bonnes personnes au bon moment.

Et chez vous, les postes en pharmacie sont généralement affichés…

Le recrutement aussi a ses 5B

En pharmacie, on connaît bien l’importance des 5B : le bon patient, le bon médicament, la bonne dose, la bonne voie d’administration et le bon moment.

En recrutement, la logique est étonnamment semblable. Il faut :

La bonne personne
Le bon poste
Le bon message
Le bon endroit pour le diffuser
Le bon moment

Parce qu’au fond, recruter aussi, c’est une question de précision.

Une offre peut être excellente, mais si elle n’est pas vue, elle ne travaille pas pour vous.

Un poste peut être très intéressant, mais s’il est présenté trop froidement, il ne donne pas envie.

Une pharmacie peut avoir une belle équipe, mais si personne ne le sait, les candidats ne peuvent pas s’y projeter.

Le bon message, au bon endroit, au bon moment, peut faire toute la différence.

Quand vous voyez une offre d’emploi intéressante, vous êtes plutôt du genre à…

À retenir

Une offre d’emploi ne sert pas seulement à recevoir des candidatures immédiatement.

Elle peut aussi :

  • faire connaître votre pharmacie comme milieu de travail ;
  • installer votre nom dans l’esprit des candidats ;
  • rejoindre des personnes qui ne sont pas encore en recherche active ;
  • être gardée en tête ou partagée à quelqu’un d’autre ;
  • donner envie d’en savoir plus sur votre équipe ;
  • réduire le délai entre le besoin et la bonne candidature.

En pharmacie, un poste vacant, ça se sent vite.

Mais une offre bien présentée et bien diffusée peut aussi se remarquer vite.

Votre futur(e) collègue est peut-être ici !

Votre futur(e) collègue est peut-être déjà ATP, technicien(ne), pharmacien(ne), assistant(e), caissier(ère), étudiant(e) ou gestionnaire en pharmacie.

Il ou elle ne cherche peut-être pas activement.
Mais ça ne veut pas dire qu’une belle opportunité ne pourrait pas l’intéresser.

C’est là que la visibilité devient importante.

Une offre bien présentée ne parle pas seulement d’un poste. Elle montre aussi une équipe, un environnement, une ambiance, une possibilité.

Elle aide votre pharmacie à exister dans l’esprit des candidats.

Et parfois, c’est exactement ce qu’il faut pour provoquer le déclic. Cliquez ici pour faire voir votre offre aux bonnes personnes.

Rejoignez votre futur(e) collègue

Ce document a été élaboré avec soin par RXpharmaLAB.com, JobLynx.ca ou emploiSANTEquebec.ca, ou par l’un de leurs collaborateurs, partenaires ou clients. Les opinions, informations et contenus exprimés n’engagent que leurs auteurs et ne reflètent pas nécessairement la position officielle des plateformes mentionnées.

RXpharmaLAB.com, JobLynx.ca et emploiSANTEquebec.ca ne peuvent garantir l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité du contenu présenté, ni la sécurité des liens externes pouvant y figurer. Le contenu est fourni à titre informatif uniquement et ne constitue en aucun cas un avis médical, professionnel, juridique ou de traitement. Aucune responsabilité n’est assumée pour les erreurs, omissions ou interprétations pouvant découler de l’utilisation de ces informations.

Les noms de marque, de produits ou d’entreprises mentionnés le sont uniquement à titre informatif et demeurent la propriété de leurs titulaires respectifs. Tout contenu est non contractuel et peut être modifié sans préavis.

Offre
d’emploi
Offre d’emploi

Diffusez vos postes à combler auprès de candidats qualifiés.

Sélectionner

Dépannage &
remplacement
Dépannage & remplacement

Offrez vos services de dépannage et de remplacement.

Sélectionner

Opportunité
d’affaire
Opportunité d’affaire

Proposez une vente, une association, un partenariat.

Sélectionner

Offre de
service
Offre de service

Faites connaître vos services auprès d’un large public.

Sélectionner
Mon profil Offres d'emploi Publier une offre
Articles et formations RXquiz médicaments RXnotes & outils
FR Français EN English